Sesión formativa en materia de igualdad para las asociaciones de Estella
El Ayuntamiento de Estella-Lizarra, a través del Área de igualdad, llevó a cabo dos sesiones formativas, los pasados días 16 de abril y 10 de mayo, con asociaciones de la ciudad “en su compromiso de promover políticas públicas en materia de igualdad y en base a la normativa aprobada a nivel local,”. Publicamos su nota de prensa.
“El objetivo, era asesorar y capacitar en la elaboración de proyectos desde la perspectiva de género, generando así las condiciones idóneas para que, cada día, se cuente con un tejido asociativo más igualitario, y éste contribuya a ir generando una cultura de igualdad en el municipio.
La formación viene motivada por la ordenanza municipal reguladora del lenguaje no sexista que no solo afecta a las áreas municipales sino a las asociaciones y entidades que reciben subvenciones públicas.
El taller fue impartido por Eva Tobías Olarte, doctora en estudios de género, licenciada en derecho, con master en políticas públicas de igualdad.
La acción formativa, de una duración de cinco horas, trató de profundizar en cómo elaborar o diseñar proyectos que contengan la perspectiva de género. Para ello, se trabajaron conceptos básicos en materia de igualdad, datos relativos a la desigualdad existente entre mujeres y hombres, partes de un proyecto, principios básicos a tener en cuenta…
La participación fue de 15 personas, correspondiente a 9 entidades: ANASAPS, Anfas, Amife, Teder, Asociacion mujeres del Valle de Lana, Asociación ESAIN, Asociación Aralar y Ganchilleras y Asociación Berkana.
En Estella-Lizarra a 13 de mayo de 2019
PRENTSA-OHARRA:
Estella-Lizarrako asoziazio-egiturak prestakuntza ekintza batean parte hartu zuen, gai honekin: “Proiektuak lantzea genero ikuspuntutik”.
Estella-Lizarrako Udalak, Berdintasun Arloaren bidez, eta berdintasun gaietan politika publikoak sustatzeko duen konpromisoan, apirilaren 16rako eta maiatzaren 10erako prestakuntza saio bat programatu zuen asoziazio-egiturei zuzenduta. Helburua, aholkuak ematea eta gaitzea proiektuak lantzeko genero ikuspegitik, era horretan baldintza egokiak sortuko dira, egunez egun, asoziazio-egitura berdinago edukitzeko, eta horrek laguntza emateko berdintasuneko kultura poliki-poliki sor dadin udalerrian.
Prestakuntza motibaturik dator hizkera ez-sexistaren erabilera arautzen duen udal ordenantzatik, eragina baitu ez bakarrik uda departamentuetan baizik eta diru-laguntza publikorik jasotzen duten elkarteetan eta entitateetan ere.
Tailerra Eva Tobías Olartek eman zuen, genero ikasketetan doktorea, zuzenbidean lizentziatua, masterra duena berdintasun politika publikoetan.
Prestakuntza ekintzak, bost orduko iraupena izan duena, sakondu nahi izan zuen genero ikuspegia duten proiektuak lantzeko eta diseinatzeko moduan. Horretarako, berdintasun gaietako oinarrizko kontzeptuak landu ziren, emakume eta gizonen arteko ezberdintasunari dagozkien datuei buruz, proiektu baten zatiak, kontuan hartu beharreko oinarrizko printzipioak…
15 lagunek parte hartu zuten, 9 entitatekoak: Anasaps, Anfas, Amife, Teder, Lanaibarreko emakumeen elkartea, Esain elkartea, Aralar elkarte eta Ganchilleroak eta Berkana elkartea”.