Renolit Hispania de Villatuerta inició el día 13 un ERTE hasta el 31 de diciembre
(Miércoles, 21 de septiembre de 2022)La empresa de Villatuerta, Renolit-Hispania inició el pasado martes, 13 de septiembre un ERTE de 22 días de duración, hasta el 31 de diciembre, que afecta a gran parte de sus trabajadores. La compañía justifica esta medida por la bajada de actividad de la empresa. La asamblea de los empleados lamenta en un comunicado que «en las reuniones mantenidas con los representantes no se llegó a ningún acuerdo ». Expressa su «preocupación ante la actitud y el comportamiento de la dirección de la empresa en la comunicación y gestión de este ERTE ». Y, apuestan por la vía del diálogo « para encontrar soluciones que ayuden a mejorar la situación de la empresa y, con ella, la de todos los que trabajamos en ella. Esperamos que desde la dirección de la empresa se dé un giro a su actual postura para futuras ocasiones ».
Publicamos el comunicado íntegro de la asamblea de trabajadores.
En referencia al ERTE presentado por Renolit-Hispania que dio comienzo el pasado 13 de septiembre, con plazo de finalización el 31 de diciembre, desde la plantilla queremos manifestar nuestra preocupación ante la actitud y el comportamiento de la dirección de la empresa en la comunicación y gestión de este ERTE.
Entendemos que, dada la coyuntura económica actual y ante una bajada de actividad, se pueda proponer la aplicación de un ERTE, pero no entendemos la manera en que se ha realizado.
Lamentamos que desde la dirección de la empresa nunca hayan mostrado una voluntad real de alcanzar un acuerdo en las reuniones mantenidas con los representantes de la plantilla, sin abrirse a buscar alternativas para intentar llegar a soluciones, que redujesen los perjuicios que un ERTE supone para los trabajadores.
Desde la plantilla seguimos convencidos de que el diálogo abierto es siempre la opción más adecuada para encontrar soluciones que ayuden a mejorar la situación de la empresa y, con ella, la de todos los que trabajamos en ella.
Esperamos que desde la dirección de la empresa se dé un giro a su actual postura para futuras ocasiones.