El alcalde de Abárzuza asume la presidencia de la Mancomunidad Andia

(Miércoles, 26 de enero de 2022)El Ayuntamiento de Abárzuza toma el testigo para el período 2022 – 2024, en la presidencia de la Mancomunidad Andía,  desde este mes de enero y hasta 2024. Un ente que lo integran los consistorios de Abárzuza, Lezaun, Salinas de Oro y los Valles de Yerri y Guesalaz. El presidente saliente, Edorta Lezaun destacaba la “afinidad y buena sintonía entre los diferentes municipios y la predisposición a trabajar conjuntamente de los cinco ayuntamientos “. Por su parte, Alberto Pagola, alcalde deAbárzuza, manifestaba que “se dará continuidad a los proyectos en los que venimos trabajando desde 2020 e impulsaremos nuevas iniciativas que dinamicen el territorio, en línea con lo que venimos haciendo, porque hemos visto buenos resultados “.

La Mancomunidad Andía agrupa a 36 poblaciones y a más de 2.850 habitantes y se concibe como un instrumento de colaboración entre los municipios que permite impulsar proyectos conjuntos, atrayendo recursos para el territorio y evitando duplicar recursos, lo que se traduce en un ahorro de costes. La presidencia y la sede son rotatorias cada dos años entre los ayuntamientos que la integran. Las decisiones se toman en asamblea y cada consistorio tiene un voto ponderado y proporcional a su población. Se creó en enero de 2007 como Mancomunidad de Servicios Administrativos Andía y, aunque se disolvió en octubre de 2008 porque no se consiguió que funcionara como tal, se vio todo el potencial del trabajo conjunto. Por ello, en 2010 se volvió a constituir con el objetivo de desarrollar las tareas de conservación de caminos y vías rurales; la protección del medio ambiente; el desarrollo de actividades o la gestión de instalaciones culturales y deportivas, y el turismo.

En 2020 se apostó por ampliar el ámbito de acción a la promoción de proyectos e iniciativas en el contexto del reto demográfico, para plantear soluciones conjuntas y colaborativas que favorezcan las oportunidades para que la gente viva, trabaje y disfrute en el territorio.

Mancomunidad Andia, ejemplo de territorio de colaboración para la innovación

En junio de 2020 se decidió contratar a una persona para el impulso a diversas actuaciones enmarcadas en la Estrategia de Lucha contra la Despoblación en Navarra y el Plan de acción contra la despoblación de la sub-comarca de Montejurra, ambos del Gobierno de Navarra.

Desde entonces hasta ahora, el trabajo se ha centrado en las siguientes líneas estratégicas, alineadas con lo recogido en las propuestas del Mecanismo Rural de Garantía y con los Objetivos de la Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible (ODS):

Vivienda, (ODS 11 y 17). Con objeto de dar soluciones integrales para fomentar la fijación de la población al territorio, especialmente la población joven, Andia ha puesto en marcha Bancos de viviendas y terrenos en todas las localidades y ha celebrado unas jornadas de “Juventud y Vivienda”. Además, participa en el Plan de rehabilitación de vivienda rural de Nasuvinsa y el Gobierno de Navarra. Por otra parte, en colaboración con la Mancomunidad, el Ayuntamiento de Lezaun ha abierto una línea de subvenciones a propietarios/as de viviendas para fomento del alquiler y el Ayuntamiento de Guesálaz ha adquirido una vivienda para destinarla a alquiler.

Andía es una de las nueve entidades navarras que ha participado en el programa “Raíces – Sustraiak”, el “Erasmus rural”, de la mano de la UPNA que ha permitido hacer prácticas a jóvenes en entidades que desarrollan proyectos en poblaciones afectadas por el reto demográfico.

Empleo (ODS 1, 2, 8, 9, 10, 12 y 17). Se está impulsando un ecosistema de colaboración, innovación y emprendimiento en el territorio, con el que se pretende apoyar nuevas iniciativas y a las pequeñas empresas y personas autónomas del territorio, así como fomentar el relevo generacional, generando conversaciones y espacios de encuentro entre sectores sociales diversos.

Los principales referentes del ecosistema son AndiaLan, espacio de trabajo colaborativo en la antigua Escuela de Abárzuza; ArteLan, taller compartido para el arte y la artesanía en una antigua bodega de Arizala y el Espacio Test Agrario Zunbeltz, un espacio de trabajo y aprendizaje compartido para personas emprendedoras que se quieran instalar en el sector de la ganadería ecológica. Este último es un proyecto cofinanciado a través del Fondo Europeo Agrícola de Desarrollo Rural: “Europa invierte en zonas rurales” y el Gobierno de Navarra, mediante la medida 16.2 del Plan de Desarrollo Rural.

Cabe destacar que la Mancomunidad Andia es una de las siete entidades locales que cuenta con un convenio con el Servicio Navarro de Empleo para realizar formación en el territorio, gracias al cual se han desarrollado cinco acciones formativas.

Vida en común (ODS 3, 4, 5 y 17). Para abordar el reto demográfico y revertir la tendencia al envejecimiento y a la masculinización de la población, es fundamental incidir en las personas jóvenes y tener enfoque de género. Así, la Mancomunidad Andia ha elaborado un Plan de Juventud, financiado por el Gobierno de Navarra y se trabaja en coordinación con las Asociaciones de mujeres de la zona para avanzar en la igualdad de género en la Comarca. Ejemplo de ello es el documental “Mujeres rurales de Andia”

Cuidado del entorno y del planeta (ODS 7,12,13 y 15). La perspectiva ambiental se incorpora en los proyectos que se están llevando a cabo y se están explorando proyectos de biomasa, como oportunidad de aprovechamiento de recursos locales.

Colaboración con otros (ODS 17). El territorio ya cuenta con experiencias exitosas de colaboración como la Asociación turística Tierras de Iranzu, creada en 2006, que integra a todas las empresas turísticas de la comarca y a los cinco Ayuntamientos de la Mancomunidad y que elabora una variada oferta de productos turísticos de artesanía, gastronomía, patrimonio y eventos culturales.

Prentsa oharra

2022-01-26

Andia Mankomunitateak Lehendakaritza aldatu du

Abartzuzako Udalak hartu du lekukoa 2022 – 2024 aldirako

Andia Mankomunitatea Abartzuza, Deierri, Gesalatz, Jaitz eta Lezaungo udalek osatzen dute, eta urtarrilean hasi eta 2024ra bitarte Mankomunitateko Lehendakaritza Abartzuzako Udalari transferitu zaio.

Kargua utzi duen Mankomunitateburuak, Edorta Lezaunek, udalerrien arteko “kidetasuna eta sintonia ona” eta bost udalek “elkarrekin lan egiteko duten aldez aurretiko jarrera” nabarmendu zituen.

Bestalde, Alberto Pagola Abartzuzako alkateak honakoa adierazi zuen: “2020tik lantzen ari garen proiektuei jarraipena emango zaie eta eskualdea dinamizatuko duten ekimen berriak bultzatuko ditugu, egiten ari garenaren ildotik, emaitza onak ikusi dituelako”.

Andia Mankomunitateak 36 herri eta 2.850 biztanle baino gehiago biltzen ditu, eta udalerrien arteko lankidetzarako tresna da, elkarrekin proiektuak bultzatzea ahalbidetzen duena, eskualdearentzako baliabideak erakarriz eta baliabideak bikoiztea saihestuz; horrek kostuak aurreztea dakar.

Lehendakaritza eta egoitza bi urtean behin txandakatzen dira osatzen duten udalen artean. Erabakiak batzarrean hartzen dira eta udal bakoitzak bere biztanle kopuruaren araberako boto haztatua eta proportzionala du.

2007ko urtarrilean sortu zen Andia, Administrazio Zerbitzuen Mankomunitate gisa, eta, nahiz eta 2008ko urrian desegin zen, ez zelako lortu horrela funtzionatzea, elkarlanaren potentzial osoa ikusi zen. Hori dela eta, 2010ean berriro eratu zenlanda-bideak zaintzeko, ingurumena babesteko, jarduerak antolatzeko edo kultura- eta kirol-instalazioak kudeatzeko eta turismoa sustatzeko.

2020an, erronka demografikoaren testuinguruan proiektuak eta ekimenak sustatzeko apustua egin zen. Honela, elkarlanean konponbide bateratuak proposatuz, jendeak eskualdean bizitzeko, lan egiteko eta gozatzeko aukerak izan ditzan.

Andia Mankomunitatea eredugarria da  berrikuntzarako lurralde-lankidetzan

2020ko ekainean, pertsona bat kontratatzea erabaki zen, Nafarroako Despopulazioaren aurkako Borrorako Estrategiaren eta Jurramendi azpieskualdeko despopulazioaren aurkako ekintza-planaren barruko zenbait jarduketa bultzatzeko, biak Nafarroako Gobernuarenak.

Ordutik hona, honako ildo estrategiko hauetan ardaztu da lana, Bermeko Landa Mekanismoaren proposamenekin eta Garapen Jasangarrirako 2030 Agendaren (GJH) helburuekin bat:

Etxebizitza (11 eta 17 GJH). Biztanleak eskualdean finkatu daitezen, batez ere gazteak, konponbide integralak eman ditu. Hala, Andiak etxebizitzen eta lursailen Bankuak jarri ditu martxan udalerri guztietan eta “Gazteak eta Etxebizitza” jardunaldiak antolatu ditu. Gainera, parte hartzen du Nafarroako Gobernuaren eta Nasuvinsaren Landa Etxebizitzak Birgaitzeko Planean. Bestalde,  Mankomunitatearekin elkarlanean, Lezaungo Udalak etxebizitzen jabeentzako diru-laguntza lerroa ireki du, alokairua sustatzeko asmoz, eta Gesalazko Udalak etxebizitza bat bereganatu du alokairuan eskaintzeko.

Andia “Raíces – Sustraiak” programan parte hartu duen Nafarroako bederatzi erakundeetako bat da, “Landa eremuko Erasmus”, NUPen eskutik. Horri esker, gazteek praktikak egin ahal izan dituzte erakundeetan, hain zuzen ere erronka demografikoak jotako herrietan proiektuak garatzen dituzten erakundeetan.

Enplegua (1, 2, 8, 9, 10, 12 eta 17 GJH). Eskualdean lankidetza-, berrikuntza- eta ekintzailetza-ekosistema bat bultzatzen ari da, ekimen berriei eta eskualdeko enpresa txikiei eta autonomoei laguntzeko, bai eta belaunaldien erreleboa sustatzeko ere, askotariko gizarte-sektoreen arteko elkarrizketak eta topaguneak sortuz.

Ekosistemaren erreferente nagusiak hauek dira: AndiaLan, Abartzuzako Eskola zaharreko elkarlanerako gunea; ArteLan, Aritzalako upeltegi zahar batean arterako eta artisautzarako partekatutako tailerra; eta Zunbeltz Nekazaritzako Test Gunea, abeltzaintza ekologikoaren sektorean hasi nahi duten ekintzaileentzako lan eta ikaskuntza partekaturako gunea. Azken hori Landa Garapenerako Europako Nekazaritza Funtsarekin finantzatutako proiektua da: “Europak landa-eremuetan inbertitzen du”, eta baita Nafarroako Gobernuak finantzatua ere, Landa Garapeneko Planaren 16.2 neurriaren bidez.

Nabarmentzekoa da Andia Mankomunitatea dela eskualdean prestakuntza egiteko Nafarroako Enplegu Zerbitzuarekin hitzarmena duen zazpi toki-erakundeetako bat, eta, horri esker, bost prestakuntza-ekintza egin direla.

Elkarrekin bizitzea (3, 4, 5 eta 17 GJH). Erronka demografikoari aurre egiteko eta biztanleriaren zahartze- eta maskulinizazio-joera iraultzeko, funtsezkoa da gazteengan eragitea eta genero-ikuspegia izatea. Hala, Andia Mankomunitateak Gazte Plan bat egin du, Nafarroako Gobernuak finantzatua, eta eskualdeko emakumeen elkarteekin koordinatuta lan egiten ari da eskualdean genero-berdintasunean aurrera egiteko. Horren adibide da “Mujeres rurales de Andia / Andiako landa eremuko emakumeak” izeneko dokumentala.

Ingurunea eta planeta zaintzea (7, 12, 13 eta 15 GJH). Ingurumen-ikuspegia gauzatzen ari diren proiektuetan txertatzen da, eta biomasa-egitasmoak aztertzen ari dira, bertako baliabideak aprobetxatzeko aukera gisa.

Beste batzuekin lankidetzan aritzea (17 GJH). Eskualdeak dagoeneko baditu lankidetza-esperientzia arrakastatsuak, hala nola Irantzuko Lurrak turismo-elkartea, 2006an sortua, eskualdeko turismo-enpresa guztiak eta Mankomunitateko bost udalak biltzen dituena eta artisautza, gastronomia, ondare eta kultura-ekitaldietako turismo-produktuen eskaintza anitza egiten duena.