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CCOO pide la retirada del ERE de DIA

CCOO mantendrá su posición en la próxima reunión

del ERE, expediente de regulación de empleo de DIA: la empresa debe retirar esa propuesta.

Reproducimos de forma textual y entrecomillada la nota de prensa de CCOO.

“El próximo lunes 4 de marzo tendrá lugar la segunda reunión de la mesa de

negociación del ERE de DIA, donde CCOO va a insistir en que la empresa debe retirar

el expediente. Al mismo tiempo, el sindicato va a plantear que dicha retirada no es

incompatible con el mantenimiento de la mesa de negociación como ámbito de

diálogo y búsqueda de propuestas entre la empresa y las representantes de la plantilla

Madrid, 28 de febrero de 2019. En la próxima Junta de Accionistas de DIA que se celebrará el 19 y 20

de marzo, se tomará una decisión clave para el devenir de la empresa y, por lo tanto, del expediente de

regulación de empleo que ha planteado la empresa. ¿En base a qué parámetros se va a negociar el ERE

hasta ese momento?

Mantener el expediente es estrechar el margen de negociación, dejando que corra el calendario

viéndonos abocados a situaciones muy complejas, posiblemente dramáticas, que haya que gestionar

en tan sólo un día. Porque la última reunión de la mesa de negociación está fijada para el 21 de marzo.

Porque, cuando CCOO aduce que hasta que no se conozca la decisión de la Junta de Accionistas faltan

elementos de juicio para negociar el ERE ¿a qué se refiere?

• A que las causas que alega la empresa para realizar un ERE no se ajusten a la situación real que

se materialice tras la celebración de la Junta

• A que la ampliación de capital va a condicionar la situación de solvencia financiera para continuar

la actividad comercial

• A que ello condicione la manera en que los bancos sigan financiando la compra del género que

debe proveerse en los viales

• A que los recursos financieros para afrontar el coste salarial de las medidas que se adopten en el

ERE pueden variar

• A que, en definitiva, el Grupo DIA, no solo DIA TWINS, sino todo el Grupo y todas las personas

que trabajan en el tengan certezas sobre su futuro

No se trata pues de un ERE que afecta a más de 2.000 personas situadas en 300 tiendas, 3 almacenes

y determinados departamentos centrales de DIA TWINS. Se trata del futuro de las más de 40.000

personas que trabajan para el Grupo DIA”.

 

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